2026 실업급여 계산 방법｜구직급여 금액·지급일수 계산
퇴직 후 받을 수 있는 실업급여가 하루에 얼마인지, 총 며칠 동안 지급되는지 궁금한 분이 많습니다. 구직급여는 퇴직 전 평균임금뿐 아니라 퇴직 당시 나이와 고용보험 가입기간에 따라 달라집니다.
2026년에는 근로자 구직급여 1일 상한액이 68,100원으로 인상됐으며, 1일 소정근로시간이 8시간인 근로자의 하한액은 66,048원입니다. 아래 계산기로 예상액을 확인한 뒤 고용24 공식 모의계산과 비교해 보세요.
2026년 실업급여 계산 핵심 기준
- 기본 계산: 퇴직 전 평균임금의 60% × 소정급여일수
- 1일 상한액: 68,100원
- 1일 하한액: 66,048원(2026년 최저임금 10,320원, 1일 8시간 근로자 기준)
- 지급일수: 120일~270일
- 수급기간: 원칙적으로 퇴직 다음 날부터 12개월 이내
2026 실업급여 예상액 계산기
위 계산기는 상용근로자·1일 소정근로시간 8시간을 가정한 단순 예상치입니다. 상여금·연차수당 반영, 실제 평균임금 산정기간, 근로시간, 피보험단위기간, 퇴직사유에 따라 결과가 달라질 수 있습니다. 계산 결과만으로 수급자격이 확정되지 않습니다.
실업급여를 받을 수 있는 기본 조건
상용근로자는 일반적으로 다음 요건을 모두 충족해야 합니다.
- 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 합산 180일 이상일 것
- 근로할 의사와 능력이 있지만 취업하지 못한 상태일 것
- 퇴직사유가 원칙적으로 계약기간 만료, 권고사직, 폐업 등 비자발적 사유일 것
- 실업인정 기간에 재취업을 위해 적극적으로 노력할 것
피보험단위기간은 임금 지급의 기초가 된 날을 합산합니다. 무급휴일 등이 제외될 수 있으므로 6개월 근무했다고 무조건 180일을 충족하는 것은 아닙니다.
실업급여 금액 계산 방법
평균임금 계산
원칙적으로 퇴직 전 3개월간 받은 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눠 1일 평균임금을 계산합니다.
1일 평균임금 = 퇴직 전 3개월 임금총액 ÷ 퇴직 전 3개월 총일수
1일 구직급여 계산
1일 구직급여 = 1일 평균임금 × 60%
계산 결과가 2026년 상한액보다 높으면 68,100원이 적용됩니다. 1일 소정근로시간 8시간인 근로자의 계산 결과가 하한액보다 낮으면 66,048원이 적용될 수 있습니다. 근로시간이 짧으면 하한액도 달라집니다.
연령·가입기간별 지급일수
| 구분 | 1년 미만 | 1~3년 미만 | 3~5년 미만 | 5~10년 미만 | 10년 이상 |
|---|---|---|---|---|---|
| 50세 미만 | 120일 | 150일 | 180일 | 210일 | 240일 |
| 50세 이상·장애인 | 120일 | 180일 | 210일 | 240일 | 270일 |
2026년 실업급여 계산 예시
퇴직 전 3개월 임금총액이 900만원이고 해당 기간이 92일이라면 1일 평균임금은 약 97,826원입니다. 여기에 60%를 적용하면 약 58,696원이지만, 1일 8시간 근로자의 2026년 하한액 66,048원보다 낮으므로 조건을 충족할 경우 하한액이 적용될 수 있습니다.
50세 미만이며 고용보험 가입기간이 5년 이상 10년 미만이라면 소정급여일수는 210일입니다. 단순 계산한 예상 총액은 66,048원 × 210일 = 13,870,080원입니다.
계산할 때 주의할 점
- 모의계산 금액은 실제 지급액을 보장하지 않습니다.
- 상여금과 연차수당 등 평균임금에 포함되는 항목에 따라 결과가 달라질 수 있습니다.
- 하한액은 퇴직 전 1일 소정근로시간에 따라 달라질 수 있습니다.
- 자발적 퇴사라도 불가피성이 인정되는 예외가 있으므로 고용센터의 개별 판단이 필요합니다.
- 퇴직 다음 날부터 12개월이 지나면 남은 지급일수가 있어도 받을 수 없는 경우가 있으므로 늦지 않게 신청해야 합니다.
- 예술인·노무제공자·자영업자는 가입요건과 계산방식이 다릅니다.
자주 묻는 질문
월급의 60%를 매달 받는 것인가요?
단순히 월급의 60%를 지급하는 방식은 아닙니다. 퇴직 전 평균임금을 기준으로 1일 구직급여액을 계산하고 상·하한액과 소정급여일수를 적용합니다.
2026년 하루 최대 지급액은 얼마인가요?
근로자 구직급여 1일 상한액은 68,100원입니다.
계약만료도 실업급여 대상인가요?
근로자가 계속 근무하기를 원했지만 계약기간 만료로 종료된 경우 비자발적 이직으로 인정될 가능성이 있습니다. 실제 수급자격은 이직확인서와 구체적인 사실관계를 바탕으로 고용센터가 판단합니다.
6개월 근무하면 180일 요건을 충족하나요?
반드시 그렇지는 않습니다. 피보험단위기간은 단순 달력상의 재직일수가 아니며 무급휴일 등이 제외될 수 있습니다.
모의계산과 실제 지급액이 다른 이유는 무엇인가요?
고용24 모의계산은 입력한 최소 정보로 예상액을 산출합니다. 실제 평균임금, 근로시간, 가입이력과 인정된 지급일수에 따라 차이가 생길 수 있습니다.
공식 출처
공식 정보 확인일: 2026년 8월 17일
